Die Familienphase ist eine wunderschöne Zeit, kann aber auch den Wiedereinstieg in den Beruf erschweren. Nach der Elternzeit sind viele Mütter und Väter unsicher, wie sie Familie und Beruf unter einen Hut bekommen sollen. Zeitarbeit kann hier eine gute Möglichkeit sein, um den Wiedereinstieg zu erleichtern.
Nicht immer ist es möglich in dem Job, in dem man vor der Elternzeit tätig war, wieder einzusteigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellen einen oft vor eine zeitliche Herausforderung. Kindergärten und Krippen können einem nicht immer den Betreuungsplatz anbieten, den man sich wünscht, sodass man weniger Stunden arbeiten kann. Bevor man überhaupt mit einem neuen Job starten kann, stehen Bewerbungsanschreiben und Vorstellungsgespräche an. Doch auch dafür fehlt oft die Zeit, da das Kind in dieser Phase oftmals noch nicht betreut ist.
Vorteile der Zeitarbeit:
- Flexible Arbeitszeiten: Zeitarbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre familiäre Situation anzupassen. So können Sie zum Beispiel in Teilzeit oder an einzelnen Tagen arbeiten.
- Schnelle Vermittlung: Zeitarbeitsfirmen haben in der Regel einen großen Bedarf an Fachkräften und können Sie daher schnell vermitteln. So kann Ihr Einkommen schnell gesichert werden.
- Einstiegsmöglichkeiten: Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen auszuprobieren.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Zeitarbeitsfirmen bieten ihren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten an, so dass Sie Ihre Qualifikationen auf dem neuesten Stand halten können.
- Vielfalt: Unterschiedliche Berufsfelder und Branchen können erprobt werden.
Rainer Hahn Personalservice – Ihr Partner für den Wiedereinstieg
Wir bei Rainer Hahn Personalservice unterstützen Sie gerne bei Ihrem Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine individuelle Beratung: Wir besprechen mit Ihnen Ihre Bedürfnisse und finden die passende Stelle für Sie.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre familiäre Situation anzupassen.
- Ein großes Netzwerk: Wir haben ein großes Netzwerk an Unternehmen in der Region Hannover, so dass wir Ihnen eine Vielzahl von Stellenangeboten anbieten können.
- Orientierung schaffen: Mit dem Elternwerden entwickeln sich neue Anforderung an den Job. Wer sich nicht gleich auf den EINEN Arbeitgeber einlassen möchte durch eine Direktvermittlung, kann unterschiedliche Kunden bei kurzfristigen Mitarbeiterengpässen und Projekten aushelfen und so verschiedene Branchen und Arbeitsplätze kennen lernen.
- Verständnis und Empathie: Unsere Mitarbeiterinnen Anja Thieme und Lisa Ernst sind selbst Mütter und können sich dadurch gut in Ihre Situation einfühlen. Sie kennen die Herausforderungen, die die Rolle als Mutter mit sich bringt, wie die Balance zwischen Job, Kinderbetreuung, Haushalt und Freizeit.
- Weitervermittlung an Partner: Bei einer längeren Auszeit haben sich gegebenenfalls auch die Anforderungen an Sie als Bewerberin geändert. Auf Grund unseres großen Netzwerkes können wir Ihnen bei größerem Beratungsbedarf Partner nennen, die Sie noch umfangreicher unterstützen können.
Rainer Hahn Personalservice – Ihr Partner für den Wiedereinstieg
Wir bei Rainer Hahn Personalservice unterstützen Sie gerne bei Ihrem Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit.
